Alexander Fröde

Organisationsberater mit den Schwerpunkten Team, Führung und Veränderung, Teamcoach, Berater für agile Zusammenarbeit www.alexanderfroede.de

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WAS MICH ANTREIBT

Zukunft gestalten. Zusammen.
Ich unterstütze Teams, effektiv, motiviert, mit guten Ergebnissen und mit Freude zusammenzuarbeiten,  damit sie gemeinsam einen positiven Fußabdruck hinterlassen können. 

SCHWERPUNKTE

  • Teamprozesse und Führungskräfteentwicklung, Beratung von Führungskräften, Planungs- und Teamklausuren 
  • Veränderungs- und Strategieprozesse in Organisationen und Unternehmen
  • Gestaltung komplexer Entwicklungs- und Lernprozesse, u.a. mit Storytelling 
  • Methoden (u.a.):  Systemische Organisationsberatung, Facilitation, Design Thinking, Working Out Loud, Art of Hosting, Theory U, Scrum, Dragon Dreaming, Storytelling, Gewaltfreie Kommunikation, Mediation, Positive Psychologie 

WERDEGANG

  • Organisationsberater, Trainer und Prozessbegleiter für Team- und Veränderungsprozesse
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Beratung von Non-profit-Organisationen, Unternehmen und Verwaltung 
  • 5 Jahre Führungskraft mit Personalverantwortung (12 Personen) in der internationalen Zusammenarbeit 
  • 5 Jahre Koordination eines unternehmensweiten Veränderungsprozesses in einem Großunternehmen 
  • 3 Jahre Arbeit in Afrika als Organisations- und Teamberater für Non-Profit-Organisationen
  • Zertifizierter Berater des Programms „Unternehmenswert Mensch“

QUALIFIKATION

  • Change Management (Denkmodell) 
  • Design Thinking (IDEO)
  • Facilitation (Kommunikationslotsen)
  • Theory U (Presencing Institute) 
  • Zertifizierter Mediator (Bundesverband Mediation)
  • Universitätsabschlüsse in Erwachsenenbildung und am Seminar für Ländliche Entwicklung (SLE) Berlin
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