Inhalt

Im Rahmen dieses zweitägigen Workshops erhalten Sie einen kurzen theoretischen Einblick in die aktuelle Managementforschung und Methodologie rund um Themen wie Selbstorganisation, lernende Organisationen sowie Persönlichkeitsentwicklung und Wir-Intelligenz.

Durch das Ausblenden persönlicher Themen oder durch Projektionen entstehen die häufigsten Konflikte im organisationalen Kontext.

Mit dem hoch wirksamen Tool der Systemische Aufstellungsarbeit kann der Status Quo in einer Institution oder einem Unternehmen exploriert und erfasst werden. Mit dieser Methode entstehen oft überraschende Einsichten in die Dynamik von Situationen und Konflikten, da verdeckte Themen und Blockaden sichtbar werden. Sie erkennen die zugrundeliegenden Strukturen und können neue Perspektiven mit Ihrem Team entwickeln.

Darüber hinaus setzen Sie sich mit der Qualität des Zuhörens, mit Sprache und der inneren Quelle Ihres Führungsverständnis auseinander. Denn der Erfolg einer Führungshandlung hängt auch von der inneren Haltung der/des Handelnden ab. Im Ergebnis werden Sie sich Ihrer Führungsrolle bewusster und nutzen Ihre individuellen Fähigkeiten situativ angemessen.

Methoden und Themenschwerpunkte

• Systemische Aufstellungsarbeit
• Tools aus der Theory U (C. Otto Scharmer)
• Ansätze aus Re-Inventing Organisations (Frederic Laloux)
• Art of Hosting
• Design Thinking
• Systemisches Coaching
• Künstlerischer Impuls

ZIELGRUPPE

Dieses Angebot richtet sich an angehende und etablierte Fach- und Führungskräfte, Teamleiter:innen und Unternehmer:innen, die ihre Führungsrolle aktiv und nachhaltig gestalten möchten.

HINWEIS

Dieses Seminar ist Teil des Programms »New Leadership – Führung für nachhaltige Entwicklung« und kann sowohl einzeln als auch im Gesamtpaket gebucht werden. Die einzelnen Module sind anrechenbar auf das Zertifikat »Nachhaltig Führen / Sustainability Leadership«, dass in Kooperation von Alanus Werkhaus, Alanus Hochschule und IHK Bonn/Rhein-Sieg vergeben wird. 

DIE MODULE

• Konfliktmanagement für Führungskräfte (Modul A)
• Führung gestalten (Modul B)
• Führung und Nachhaltigkeit (Follow Up)
• Erfolgreiche Innovationen für den Mittelstand (Modul C)
• Effektive Führung durch Selbstmanagement (Modul D)
• Konfliktmanagement für Führungskräfte (Modul A, Alternativ-Termin)
• Mitarbeiter:innen nachhaltig binden (Modul E)

TIPP

Wenn Sie alle Module zzgl. Follow-Up-Termin gleichzeitig buchen, beträgt Ihre Investition in Ihre Zukunft lediglich 2.900 Euro. 

Modul A bieten wir zweimal an: Wählen Sie einfach Ihren Wunschtermin!