Inhalt

Lang anhaltende Konflikte in Unternehmen beeinträchtigen das Betriebsklima und die Wirtschaftlichkeit. Dieser Workshop vermittelt Führungskräften praktische Methoden zur Konfliktprävention und Schlichtung, um eine offene Gesprächskultur zu etablieren, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Zufriedenheit zu steigern.

Konflikte im Team können schwerwiegende Folgen haben, wie erhöhte Fehlzeiten, Motivationsverlust und Mitarbeiter:innenverlust. Dieser Workshop bietet einen ganzheitlichen Ansatz für erfolgreiches Konfliktmanagement, schafft Handlungsfähigkeit in Konfliktsituationen und verbessert die Kommunikationsfähigkeiten für Klärungen und langfristige Lösungen. Es werden Themen wie zielorientierte Kommunikation, konstruktives Feedback, aktives Zuhören, Perspektivübernahme, Rollenbewusstsein und Selbstfürsorge behandelt.

Sie lernen, wie Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft konstruktive Kritik in Mitarbeiter:innengesprächen formulieren, Anzeichen für Missverständnisse erkennen und empathisch reagieren. Erweitern Sie Ihren Führungsstil um weitere Lösungskompetenzen und lernen Sie, sich selbst und Ihre Mitarbeitenden im Umgang mit Konflikten zu stärken, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Engagieren Sie sich bei der Schaffung einer ­offenen Gesprächskultur und tragen Sie aktiv dazu bei, die Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern.

Methoden und Themenschwerpunkte

• Zielgerichtete Kommunikation und Ich-Botschaften
• Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Aktives Zuhören, um Interessen, Gefühle und Ideen zu erkennen
• Kongruenz zwischen Worten, Stimme und Körpersprache
• Umgang mit Rollen und Rollenkonflikten
• Fokussierung auf individuelle Stärken und Wachstumspotenziale
• Künstlerischer Impuls

ZIELGRUPPE

Dieses Angebot richtet sich an angehende und etablierte Fach- und Führungskräfte, Teamleiter:innen und Unternehmer:innen, die ihre Führungsrolle aktiv und nachhaltig gestalten möchten.

HINWEIS

Dieses Seminar ist Teil des Programms »New Leadership – Führung für nachhaltige Entwicklung« und kann sowohl einzeln als auch im Gesamtpaket gebucht werden. Die einzelnen Module sind anrechenbar auf das Zertifikat »Nachhaltig Führen / Sustainability Leadership«, dass in Kooperation von Alanus Werkhaus, Alanus Hochschule und IHK Bonn/Rhein-Sieg vergeben wird. 

DIE MODULE

• Konfliktmanagement für Führungskräfte (Modul A, Alternativ-Termin)
• Führung gestalten (Modul B)
• Führung und Nachhaltigkeit (Follow Up)
• Erfolgreiche Innovationen für den Mittelstand (Modul C)
• Effektive Führung durch Selbstmanagement (Modul D)
• Konfliktmanagement für Führungskräfte (Modul A)
• Mitarbeiter:innen nachhaltig binden (Modul E)

TIPP

Wenn Sie alle Module zzgl. Follow-Up-Termin gleichzeitig buchen, beträgt Ihre Investition in Ihre Zukunft lediglich 2.900 Euro. 

Modul A bieten wir zweimal an: Wählen Sie einfach Ihren Wunschtermin!